４１歳と９か月で無職！
４１歳再び社会に放り出されました・・・
8/31日付で退職することになりました。
結局前職は１年半程度の勤務でしたね・・・
コロナの直撃を喰らい、会社ってこんなに脆かったのか・・・
と実感することになりました。
やはり多角経営って大事ですね。
複数ブランドを展開していても、同一市場で戦うならそれはリスクヘッジにはなっていないので、市場が冷え込むと一気に体力を削られていきますね。
それを目の前で見てきた数か月でした。
しかし気になるのが退職理由・・・
異動を断ったので自己都合になるのか？
実際のところ、明確な退職の意思表示をしたわけではありません。
ただ、エリア完全撤退の為、勤務場所がなくなります。
上長からはいちおう「異動先は用意するよ？」的なことは言われていますが
「転居を伴う異動はできません」と伝えてありました。
それでニュアンス的には「じゃあ月末で退職で・・・」というような雰囲気・・・
そんなフワッとした感じで退職することになりました。
失業給付の問題などもあるので解雇してほしい、と伝えましたがそれはできないと。
ちなみにそんなフワッとした感じなのでいわゆる「退職届」的なものも書いていません。
失業給付については気になるので自分なりに色々調べたのですが・・・
エリア完全撤退なので事業閉鎖にあたる？
ちょっと難しくてよくわからないのですが、事業閉鎖にあたり異動が発生、それで退職したら「正当な理由のある自己都合退職」って感じなるらしいんですよね。
それであれば普通の自己都合退職より条件はよくなるようです。
ただ、今まで前職の会社はゴリゴリに自己都合、一身上の都合の退職を押し付けてきたようなので、今回も勝手に一身上の都合の為、とかになりそうです。
そうなった場合、ひと先ずハローワークで相談してみたいと思います。
状況からして自己都合ではない、と判断されると思うのですけどね。
